Empregos provisórios são as chances para o profissional voltar ao mercado de trabalho, desta forma, o GOOWIT une Inteligência Artificial e People Analytics para recolocação profissional. Combina desempregados e empresas com 99% de assertividade, redução no tempo de contratação de 45 dias para 7 dias, 30% de aumento na retenção de profissionais. O Brasil é o 9º país do mundo que mais desperdiça dinheiro nas contratações e demissões.
São Paulo, 10 de Fevereiro de 2020: Fevereiro é marcado pela festa do Carnaval brasileiro. A folia vem aliada às boas perspectivas para o setor do Turismo. Segundo estimativas da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), a festa deve movimentar R$ 8 bilhões na economia do País em 2020. O valor representa um aumento de R$ 80 milhões em relação ao ano passado.
Entre os estados, Rio de Janeiro, São Paulo e Bahia devem movimentar a maior parte do montante, sendo R$ 2,32 bilhões para o estado fluminense, R$ 1,95 bilhão no paulista e R$ 1,13 bilhão na terra do Axé. Outros locais como Minas Gerais (R$ 748,9 milhões) e Pernambuco (R$ 457,8 milhões), devem atingir cifras milionárias.
O Ceará não fica atrás da alegria e dos investimentos, garantindo diversão aos foliões e, principalmente, oportunidade de trabalho para começar 2020 com pé direito. Atualmente existem aproximadamente 547 vagas de emprego formal, com carteira assinada, no Ceará, segundo o Sistema Nacional de Emprego/Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (Sine/IDT). Do total, 40 oportunidades são para pessoas com deficiência.
Para atender a demanda do mercado de trabalho a start –up Goowit, rede social que une desempregados e empresas utilizando tecnologias avançadas, como People Analytics e Inteligência Artificial chega ao mercado para fazer o match entre empresas e desempregados. Vale ressaltar que entre seus cases de sucesso está uma empresa de São Paulo que, sozinha, contratou 7 usuários da rede, conhecida como Tinder do Emprego.
Ao todo, foi investido R$ 1,4 milhão no desenvolvimento de tecnologias e parcerias (como LinkedIn e Udemy) para compor a rede social, e a expectativa é que o Goowit se torne um unicórnio (empresa que atinge R$ 1 bilhão em faturamento) até 2022. O acesso é gratuito para os usuários, enquanto as empresas deverão pagar mensalidades após algum período para utilizar as ferramentas.
Segundo informou Deibson Silva, Ceo da Goowit, a plataforma atua com a missão de facilitar o match ideal entre instituições e profissionais, além de mapear o perfil comportamental de cada candidato por meio de uma inteligência artificial, batizada de sherppy, voltada especificamente ao people analytics.
No entanto, não é só isso. De acordo com o Deibson, a plataforma tem uma série de diferenciais que ultrapassam as habilidades de outras redes sociais de mercado e educação. “Os desenvolvedores oferecem, por exemplo, otimização no tempo de contratação, maior assertividade na seleção, retenção de talentos, redução do turnover, match entre perfil do candidato e o desenho da pessoa ideal para a função”, comenta o empresário ao informar ao enfatizar que na rede social é possível encontrar também uma gestão completa e eficaz do setor de RH com gerenciamento de recrutamento e seleção, visibilidade no mercado, roteiro de processo seletivo e mapeamento de cargos.
Para potencializar o uso da rede e atrair recrutadores e talentos, a start up oferecerá meses de experimentação grátis de todos os recursos da rede para as empresas e headhunters. Para guiar a trilha de aprendizagem foi criado o Sherppy, uma solução em Inteligência Artificial que atua como Mentor Vocacional, ajudando os usuários no desenvolvimento de Soft e Hard Skills (habilidades comportamentais e técnicas, respectivamente).
Veja como usuários e empresas podem desenvolver as suas carreiras e negócios com o Goowit:
Para usuários:
– Mapeamento de soft skills
– Mentoria de carreira por meio de inteligência artificial
– Trilha de aprendizagem baseada no desenvolvimento de competências
– conexões estratégicas com profissionais e empresas de diferentes áreas
– Vagas segmentadas de acordo com o perfil do usuário
Para empresas:
– Recrutamento com o auxílio de uma inteligência artificial para o match entre hard e soft skills
– Gestão completa do processo seletivo
– Otimização no tempo e custo de contratação
– Módulos de educação corporativa e cultura organizacional
A rede de contatos é gratuita e já conta com 23 mil usuários. A plataforma pode ser acessada no endereço: https://goowit.com .
Sobre Goowit: Primeira rede social do mundo que faz o match ideal entre instituições e profissionais, além de mapear o perfil comportamental de cada candidato por meio de uma inteligência artificial, batizada de sherppy, voltada especificamente ao people analytics.
Deibson Silva: DEIBSON SILVA é pesquisador e neuropsicólogo pela Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (USP). O palestrante internacional é autoridade em análise de perfil comportamental, possui mais de 3 mil horas em devolutivas individuais, idealizador e CEO do CIS Assessment, software que vem revolucionando negócios e carreiras por oferecer uma análise de perfil comportamental completa, profunda e exata, capaz de traçar tanto perfis individuais quanto de organizações inteiras. O software já impactou mais de 45 mil pessoas e tem seus resultados validados pelo departamento de Estatística da Universidade Federal do Ceará (UFC) com 98,8% de precisão.
Além de pesquisador e palestrante é autor do Best Seller Decifre e Influencie Pessoas, que é um dos livros brasileiros mais lidos na Universidade de Harvard.
