O Movimento “Vida Além do Trabalho” (VAT), liderado por Ricardo Azevedo, surge como uma forte voz em defesa dos direitos dos trabalhadores brasileiros, propondo a substituição da atual jornada de trabalho 6×1 pelo modelo 4×3. Com uma campanha nacional em andamento, o movimento já conquistou amplo apoio popular, evidenciado pela petição que reúne mais de 781 mil assinaturas e tem como objetivo levar o tema para debate no Congresso Nacional em 2024.
A expansão do movimento
Em apenas nove meses, o Movimento VAT alcançou abrangência nacional, estabelecendo grupos regionais em todos os estados, incluindo o Distrito Federal. Além das mobilizações locais, o movimento mantém um canal ativo no Telegram, onde trabalhadores podem compartilhar de forma anônima relatos sobre as dificuldades enfrentadas com a jornada 6×1. O canal tem se mostrado um importante espaço de denúncia e organização, fortalecendo a base de apoio e ampliando o engajamento dos trabalhadores.
Problemas da jornada 6×1
A escala de trabalho 6×1, comum em setores como comércio, serviços e indústria, obriga o trabalhador a atuar seis dias consecutivos com apenas um dia de descanso, o que frequentemente resulta em exaustão física e mental. De acordo com relatos coletados pelo VAT, essa carga horária tem impacto direto na qualidade de vida, comprometendo a saúde, o bem-estar e as relações familiares dos empregados.
Especialistas apontam que o modelo 6×1 é um dos principais fatores para o aumento de casos de burnout, afastamentos por doenças ocupacionais e diminuição da produtividade a longo prazo. A proposta de transição para a jornada 4×3 visa reduzir esses efeitos negativos, oferecendo mais tempo de descanso e recuperação para o trabalhador.
Petição e audiências públicas
A petição organizada pelo Movimento VAT já conta com 781.421 assinaturas e visa pressionar o Congresso Nacional a discutir a viabilidade da implementação da jornada 4×3, sem redução salarial. O documento foi encaminhado aos parlamentares e solicita a realização de audiências públicas para debater o tema com a sociedade civil, representantes de empresas e sindicatos.
Atualmente
A legislação trabalhista brasileira não proíbe a escala 4×3, mas impõe limites para a jornada de trabalho diária e semanal. Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a jornada máxima é de 44 horas semanais e 8 horas diárias (podendo chegar a 12 horas diárias em jornadas excepcionais, com intervalos adequados e acordo coletivo).
Vantagens e desvantagens da escala 4×3
Vantagens:
- Maior tempo de descanso: O trabalhador tem três dias de folga seguidos, o que permite melhor recuperação e mais tempo para atividades pessoais e familiares.
- Aumento da satisfação e bem-estar: Pode melhorar a qualidade de vida e reduzir o absenteísmo.
- Possível aumento de produtividade: Trabalhadores descansados tendem a ser mais produtivos e cometer menos erros.
Desvantagens:
- Maior carga horária diária: Para cumprir a carga horária semanal, o trabalhador pode ter jornadas diárias mais longas (10 a 12 horas), o que pode aumentar o cansaço.
- Impacto na organização empresarial: Exige reestruturação nas escalas e pode haver necessidade de contratar mais funcionários para cobrir a demanda.
- Possíveis custos extras: Dependendo da legislação e do setor, pode haver necessidade de pagamento de horas extras.
