O fim da escala 6×1 começa a valer em 16 de dezembro de 2026, em plena temporada de vendas de Natal, e a CDL Divinópolis vai promover uma palestra sobre o tema em 18 de novembro, às 19h. A palestra “Fim da Escala 6×1: como se adaptar às novas regras sem aumentar seus custos” será conduzida pelo contador e professor universitário Wagner Giovanni de Oliveira Fontes.
Pela Emenda Constitucional 141/2026, a jornada máxima cai de 44 para 42 horas semanais e o trabalhador passa a ter dois dias de descanso por semana, sem redução salarial. Em dezembro de 2027, o limite chega a 40 horas. Por isso, a reportagem explica as regras, o cronograma e o serviço da palestra.
O que você precisa saber sobre o fim da escala 6×1 em 30 segundos?
- Regra: a Emenda Constitucional 141/2026 garante dois dias de descanso semanal remunerado.
- Primeira etapa: em 16 de dezembro de 2026, a jornada máxima passa a ser de 42 horas semanais.
- Segunda etapa: em 16 de dezembro de 2027, o limite cai para 40 horas, sem redução salarial.
- Palestra: 18 de novembro, às 19h, promovida pela CDL Divinópolis.
- Público: empresários, gestores, profissionais de RH e de departamento pessoal.
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O que muda com o fim da escala 6×1 em 16 de dezembro?
O Congresso Nacional promulgou em 16 de outubro a emenda que encerra a escala de seis dias de trabalho por um de descanso. Segundo a Agência Brasil, a regra é de dois dias de descanso a cada cinco trabalhados, sem redução salarial, com transição em duas etapas. A contagem dos prazos começa na publicação no Diário Oficial da União.
Na prática, a partir de 16 de dezembro de 2026, o segundo dia de descanso remunerado passa a ser obrigatório, e a jornada máxima cai de 44 para 42 horas por semana. Um ano depois, em 16 de dezembro de 2027, o limite chega a 40 horas semanais, e o teto diário de oito horas permanece, segundo análises jurídicas sobre a emenda.
Como o fim da escala 6×1 afeta o custo das empresas?
Segundo o advogado trabalhista Jorge Soares, a redução de 44 para 40 horas, com manutenção do salário, eleva em cerca de 10% o custo da hora trabalhada. Para ele, as empresas terão de reorganizar escalas, controles de jornada e equipes. Por isso, a CDL Divinópolis aposta no planejamento para evitar aumentos desnecessários de custos.
Além disso, a emenda prevê que, nos 12 meses após o início da vigência, convenções e acordos coletivos poderão estabelecer jornada diária superior a oito horas, para organizar a escala de 42 horas, desde que os dois dias de descanso sejam mantidos, segundo o Brasil em Folhas. Outras análises mantêm o limite diário de oito horas. Portanto, as empresas devem verificar a convenção coletiva da categoria.
Por que o fim da escala 6×1 preocupa o comércio no fim de ano?
Segundo a CDL, a proximidade das novas exigências com o período de vendas de fim de ano reforça a necessidade de planejamento. Empresas que ampliam o horário de funcionamento ou reforçam as equipes para o Natal terão de avaliar alternativas para conciliar as novas jornadas com a demanda. A entidade destaca o risco de custos maiores e de prejuízo à experiência dos consumidores.
Por outro lado, a emenda assegura aos trabalhadores dois dias de descanso por semana, sem corte de salário, o que representa a primeira redução geral da jornada máxima em 38 anos, segundo a imprensa econômica. Em síntese, o desafio para empresas e trabalhadores é conciliar descanso, produtividade e atendimento nos períodos de maior movimento.
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O que será discutido na palestra da CDL Divinópolis?
Wagner Giovanni de Oliveira Fontes apresentará as principais mudanças na legislação, os prazos de implementação e os cuidados necessários para a adequação das empresas. Também serão discutidas alternativas para reorganizar turnos e escalas, dimensionar equipes, avaliar os impactos na folha de pagamento e usar os instrumentos previstos em lei para organizar as jornadas.
Do mesmo modo, o objetivo é “ajudar os participantes a compreender os impactos dessas mudanças” e avaliar alternativas para se preparar com antecedência. Ele afirma que o debate traz preocupações aos empresários, principalmente sobre o aumento dos custos trabalhistas e a organização das equipes, e que o planejamento de jornadas, custos e processos pode contribuir para manter a produtividade e a segurança jurídica.
Quem é o palestrante Wagner Giovanni de Oliveira Fontes?
Wagner é contador, empreendedor e professor universitário, especialista em Gestão Empresarial e Consultoria Contábil, com mestrado em Administração de Empresas e pós-graduação em Psicologia do Marketing e Liderança. Além disso diretor administrativo da CDL Divinópolis, entidade que realiza a palestra.
Quais datas marcam o fim da escala 6×1?
- 16 de outubro de 2026: o Congresso promulga a Emenda Constitucional 141/2026.
- 18 de novembro: palestra da CDL Divinópolis, às 19h.
- 16 de dezembro de 2026: jornada máxima de 42 horas e dois dias de descanso.
- 16 de dezembro de 2027: jornada máxima de 40 horas semanais.
Qual é o serviço da palestra sobre o fim da escala 6×1?
- Evento: palestra “Fim da Escala 6×1: como se adaptar às novas regras sem aumentar seus custos”.
- Data: 18 de novembro de 2026, quarta-feira.
- Horário: 19h.
- Realização: CDL Divinópolis.
- Palestrante: Wagner Giovanni de Oliveira Fontes.
- Público: empresários, empreendedores, administradores, gestores de RH, profissionais de departamento pessoal e líderes de equipes.
