Os funcionários públicos que estavam indo embora do trabalho dois minutos mais cedo de seus horários foram notificados pelo Conselho Municipal de Educação de Funabashi em Chiba, Japão. O órgão fez cortes salariais equivalentes ao acúmulo de horas não trabalhadas.
Segundo comunicado emitido pelo conselho, entre maio de 2019 e janeiro de 2021, foram registradas aproximadamente 316 saídas precoces. Os profissionais justificaram que saíam mais cedo do escritório para que conseguissem chegar logo em casa, pois, caso contrário, teriam que aguardar 30 minutos para o próximo ônibus.
A maioria dos registros estava associada a uma líder dos infratores, a encarregada do gerenciamento de atendimento. Ela conseguiu reunir mais seis membros do departamento de aprendizagem para que fossem cúmplices na transgressão.
A líder passou anos fraudando os cartões de ponto, que deveriam ter registrado horas de saída a partir das 17h15. No entanto, os funcionários acabavam saindo constantemente dois minutos mais cedo para não ter que aguardar o ônibus das 17h47 e chegarem meia hora “atrasados” em suas casas.
Dos infratores, somente a responsável pelo motim obteve um rígido corte salarial, atualizado para compensar o período acumulado de tempo não trabalhado. A punição atraiu a atenção da comunidade local, que surpreendentemente apoiou os infratores e criticou o sistema de trabalho do conselho. Inclusive, foi comentado sobre o uso de livros de ponto, tido como um mecanismo erudito de controle de horário.
