Os servidores municipais de Divinópolis definiram, em assembleia realizada na noite desta quinta-feira (22), a reivindicação de 15% de revisão salarial a ser encaminhada ao prefeito Gleidson Azevedo (Novo). O índice foi aprovado pela categoria como estratégia para reduzir as perdas salariais acumuladas ao longo dos últimos 10 anos, período em que, segundo o sindicato, o funcionalismo municipal amargou defasagem de aproximadamente 20%.
De acordo com levantamento apresentado durante a assembleia, somente entre 2015 e 2025 os salários sofreram perdas significativas, sendo 5,44% acumulados durante a atual administração. A proposta de 15% contempla a revisão oficial de 4,56%, estimada pelo IPCA da Fundação Ipead para este ano, e ainda permitiria diminuir a defasagem histórica para cerca de 10%.
Para o presidente do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), Marco Aurélio Gomes, a reivindicação é legítima e não representa ganho real. “É um pedido muito justo. O servidor não está pedindo aumento real, mas sim iniciar, ainda neste governo, a recomposição das perdas acumuladas nos últimos dez anos”, afirmou.
Além da revisão salarial, a pauta aprovada pela categoria inclui reajuste de 100% no valor das diárias pagas aos motoristas do Transporte Fora do Domicílio (TFD), redução da carga horária para seis horas diárias para todo o funcionalismo e a equiparação do vale-alimentação ao valor pago pela Empresa Municipal de Obras Públicas (Emop), atualmente fixado em R$ 22,00 por dia.
Durante a assembleia, também foi definida a criação de uma comissão de negociação, composta por seis servidores, que representará a categoria nas tratativas com o Executivo municipal. Integram o grupo Antônio Marcos Dias, Sônia Canto, Luciana Santos, Wellington Silva, professor Hermes e Inês Rodrigues.
Capacidade financeira
Para embasar a reivindicação, o Sintram solicitou um estudo ao Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), com o objetivo de analisar a capacidade financeira do município. O relatório aponta que a Prefeitura de Divinópolis possui margem fiscal suficiente para conceder a revisão salarial pleiteada.
Segundo o estudo, a despesa com pessoal permanece abaixo do limite prudencial estabelecido pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), o que cria um cenário favorável à negociação coletiva. “A situação fiscal do município favorece o diálogo e a valorização dos servidores”, destaca o documento.
O próximo passo, conforme o Sintram, será agendar uma reunião com o Executivo municipal para dar início às negociações. “Sempre buscamos o diálogo. O momento é favorável, o município está em boas condições fiscais e este é o melhor momento para valorizar os trabalhadores que garantem a qualidade do serviço público prestado à população”, concluiu Marco Aurélio Gomes.
