Os 278 trabalhadores demitidos da unidade da Gerdau em Divinópolis terão direito a um pacote de benefícios extras, além das verbas rescisórias previstas em lei. As condições foram definidas em negociação entre a empresa, os sindicatos e o Ministério do Trabalho, realizada nesta terça-feira (3), logo após assembleia da categoria no Ginásio Poliesportivo.
De acordo com o superintendente do Ministério do Trabalho, Carlos Calazans, o acordo prevê o pagamento de mais três salários mínimos e meio a todos os demitidos. O valor será acrescido às verbas rescisórias, que incluem férias, 13º salário e FGTS.
A negociação também garantiu a manutenção do plano de saúde dos trabalhadores desligados por mais seis meses, com o período indenizado pela empresa.
O acordo contempla ainda quem está perto de se aposentar. Trabalhadores a um ano de completar os requisitos terão esse período preservado, para não serem prejudicados pela demissão às vésperas do benefício.
Conforme Calazans, a proteção já está prevista na convenção coletiva entre o sindicato e a empresa. O sindicato ficará responsável por conduzir as homologações e as rescisões dos contratos.
Transferência de funcionários da Gerdau
Durante a negociação, também foi discutida a transferência de parte dos trabalhadores para outras unidades da Gerdau, entre elas Ouro Branco, na Região Central de Minas.
Quem aceitar a realocação terá 120 dias para avaliar a adaptação ao novo local. Caso não se adapte, poderá comunicar a decisão à empresa e receber o mesmo pacote de indenização negociado para os desligados em Divinópolis.
Para o advogado do Sindicato dos Metalúrgicos de Divinópolis e região, Gilson de Sousa Mesquita, a prioridade da entidade era garantir a manutenção dos empregos.
Diante da decisão da Gerdau de reduzir as atividades industriais, porém, o sindicato buscou assegurar condições de indenização. Ele afirmou que a proposta construída prevê o pagamento dos direitos trabalhistas e benefícios adicionais, mas ainda será submetida à avaliação dos funcionários em assembleia.
