Além de ser previsão constitucional, a revisão salarial em Divinópolis está amparada na Lei 6.749/2008, que garante o gatilho automático com base no Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) acumulado no ano, conforme medição feita pela Fundação Ipead, da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG).
Essa semana, o Ipead divulgou o IPCA relativo à terceira quadrissemana de novembro e o índice acumulado no ano está em 5,99%. Esse índice ainda sofrerá alterações já que ainda restam os cálculos da última semana de novembro e mais todo o mês de dezembro. Em outubro e novembro o Ipead detectou quedas nos índices do IPCA. Mantida essa tendência, esse índice poderá oscilar para baixo até o fechamento dos cálculos referentes aos 12 meses de 2023.
A revisão salarial da categoria, em 2021, primeiro ano da administração Gleidson Azevedo, o Executivo não concedeu a revisão salarial dos servidores, se negando a conceder o índice mínimo que foi de 5,03%.
A revisão de 2022 foi parcelada no índice de 9,63%. Embora a data base da categoria seja 1º de março, a revisão integral só foi paga a partir de junho. Esse ano, o prefeito concedeu o índice integral de 6,33%, porém não atendeu as reivindicações dos servidores que constavam da pauta da campanha salarial, como, por exemplo, o vale alimentação a R$ 20.
“A gente espera que em 2024 o prefeito cumpra o seu discurso de valorização do servidor pelo menos no que se refere ao salário, que é um direito de todo trabalhador. O Sintram ainda não está discutindo esse assunto, uma vez que a campanha salarial dos servidores só será oficializada a partir de janeiro do ano que vem. Como sempre, a pauta de reivindicações será definida por assembleia. Mas já alertamos que as perdas salariais da categoria nos últimos anos, não permitem que a data-base seja descumprida, parcelamentos, adiamentos e outras artimanhas usuais do atual governo”, declara o presidente do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), Marco Aurélio Gomes.
