Um ex-funcionário que denunciou um supermercado de Divinópolis por homofobia, assédio moral e constrangimentos no ambiente de trabalho (relembre o caso) fechou um acordo judicial com a empresa após condenação na Justiça do Trabalho
O acordo foi homologado nesta quinta-feira (7) pelo Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais (TRT-MG). Pelo acerto, o trabalhador receberá R$ 25,5 mil por indenização por danos morais, encerrando o processo.
O caso ganhou repercussão após a Justiça reconhecer que a empresa manteve, por mais de dez anos, a palavra “gay” anotada e destacada em vermelho na ficha funcional do empregado. A prática foi considerada discriminatória e ofensiva à dignidade do trabalhador.
Além disso, o processo também relatou episódios de humilhação, comentários ofensivos e situações envolvendo imposição de práticas religiosas no ambiente de trabalho.
Na decisão anterior, a Justiça entendeu que houve assédio moral e violação da liberdade religiosa, além de condenar a empresa ao pagamento de indenização e outras verbas trabalhistas.
Com o acordo firmado entre as partes, o processo será encerrado.
