Após denúncias de servidores, Sintram oficializa gestão municipal e cobra providências sobre condutas inadequadas e intimidatórias de chefias. O sindicato protocolou ofício com objetivo de formalizar o recebimento de várias reclamações/denúncias de servidores municipais relativas ao trato inadequado das chefias. O Sindicato encaminhou ofício para o cumprimento da legislação, adotando medidas para prevenir e combater tais condutas irregulares.
No ofício, o sindicato
expressa que as denúncias são graves e que tais condutas vêm
causando “intimidação e constrangimento aos servidores, podendo, a
vir a caracterizar até mesmo o assédio moral, o que não poderá ser
admitido”. Também no documento, o sindicato cita inclusive
que a
diretoria
chegou a presenciar a prática de conduta intimidatória a
servidores.
Ainda no ofício, o sindicato ponderou que não desconhece que o início de uma gestão municipal é complexa, exige imenso esforço, seriedade e apresenta inúmeros desafios, estando assim sujeita a erros e acertos. No entanto, destacou que tais condutas são inadmissíveis e alertou que a repetição das mesmas caracteriza assédio moral, conforme lei municipal 5.534.
No
documento, o sindicato pediu providências destacando ser necessária
a implantação de medidas junto às chefias de modo a evitar e cessar
essas condutas irregulares, exigindo o cumprimento da
legislação
municipal e trato respeitoso junto aos servidores
subordinados.
Promessas de campanha
No final do mês de outubro, o Sintram, em parceira com o Sintemmd, realizou uma série de entrevistas com os candidatos a prefeito de Divinópolis. Na oportunidade, o candidato Gleidson Azevedo participou com a vice, Janete Silva, e abordou temas de interesse do funcionalismo municipal, respondendo perguntas enviadas pelos próprios servidores municipais.
Entre os pontos de
destaque da entrevista on line, Azevedo garantiu que em sua
gestão buscará a valorização do servidor público, citou que não
haverá perseguição política e que pretende ter diálogo transparente
com a classe. Disse que conhece as dificuldades dos servidores,
citando inclusive que sua
esposa é
professora na rede municipal. “A gente vai mostrar o que a gente
consegue fazer e o que a gente não consegue fazer. Vocês
(servidores) podem ficar tranqüilos, que quem vai tomar conta é o
servidor público, porque com certeza se eu for eleito, daqui a
quatro anos eu vou embora e quem continua na Prefeitura, com no
coração batendo firme lá, são os servidores públicos, e são eles
que têm que ser valorizados”, disse.
Assédio moral
Na
entrevista aos sindicatos, a então candidata a vice, Janete,
respondeu inclusive pergunta sobre o combate ao assédio moral por
parte das chefias. A candidata frisou que é preciso entender que
cargos de “chefia/liderança são passageiros” e ser chefe de alguém
não dá o direito de maltratar, coagir e inibir as pessoas.
Argumentou que é preciso apurar a situação porque muitas vezes
algumas pessoas “ao serem chamadas atenção” já entendem que
seja assédio moral. Disse que é preciso ouvir os dois lados,
ouvir as pessoas que estão ao redor e realmente a situação sendo
confirmada, promover
as
punições cabíveis, visto que assédio moral é algo
inadmissível.
Complementando a fala
, Gleidson, mais uma vez, disse que em seu governo não
haveria perseguição. Clique aqui e confira entrevista:
https://www.youtube.com/watch?
Valorização
A presidente do Sintram, Luciana Santos, disse que o sindicato está vigilante e espera que o prefeito e a vice cumpram as promessas de campanha relativa a valorização e respeito a categoria. “Na reunião com a vice-prefeita ela nos garantiu que irá se reunir com as chefias para tratar dessas denúncias. Pedimos um tratamento digno e respeitoso aos nossos valorosos servidores, não podemos admitir essa situação. E esperamos que o prefeito e a vice como nos prometeu busquem a valorização da categoria, e valorização inclui o relacionamento saudável e respeitoso por parte das chefias. Sabemos que o adoecimento do servidor muitas vezes está ligado ao trabalho, então esperamos esse acolhimento garantido pelo prefeito e vice nas promessa de campanha e que é direito dos nossos servidores”, disse.
O vice-presidente, Wellington Silva, disse que ainda que o sindicato espera que a administração resolve a situação e frisou que o sindicato continua aberto para acolher as denúncias da categoria. “Os servidores não podem sofrer calados, nossa orientação é que denunciem, procurem o sindicato. Aguardamos que a administração não permita que isso aconteça mais, mas alertamos aos servidores, que caso continue essa condutas irregulares, estamos à disposição para a devida orientação e apoio aos mesmos”, comentou.
Confira
vídeo produzido pelo sindicato que orienta os servidores
sobre o
assédio
moral:
<https://www.youtube.com/watc
https://www.youtube.com/watch?
