Especialista da Luandre lista cinco setores em que a demanda por profissionais deve crescer
O cenário profissional está cada vez mais fluido e profissionais flexíveis têm mais chances de ter sucesso, seja na primeira área que escolheram atuar ou em outras que começaram a ambicionar. Fato é que está cada vez mais fácil transitar entre diferentes ocupações, levando sempre o melhor de cada uma.
Após o período crítico da pandemia, o cenário de empregos no país começa a dar sinais de melhora. Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad Contínua) houve recuo de 8,7% na taxa de desemprego no terceiro trimestre de 2022, a menor desocupação desde junho de 2015. Dentro desse cenário, algumas áreas se destacam e estarão em alta no próximo ano.
Segundo Gabriela Mative, diretora de operações da Luandre, a procura por profissionais das áreas de tecnologia segue em destaque e os setores de finanças, engenharia e logística são outros que cresceram bastante em 2022 e continuarão em alta. “Sempre orientamos a definição de carreira e estudos a partir do perfil pessoal, para que haja aderência às características de cada profissional. Com isso bem definido, vale ficar de olho no que o mercado procura dentro de cada segmento para atualizar o currículo e realizar cursos na área de interesse”, aconselha.
A especialista elencou as principais tendências para 2023, em seis setores. O primeiro deles é na área de tecnologia. Segundo ela, além da falta de profissionais qualificados no mercado, a transformação digital acelerada pela pandemia gerou um imediatismo na forma como as empresas se relacionam com clientes e colaboradores, o que estimulou a procura por estes profissionais. Entre os principais cargos estão: desenvolvedor front-end sênior, coordenador de segurança da informação e coordenador de infraestrutura. Os salários começam em R$8 mil e podem chegar a R$23 mil.
A segunda área de atuação apontada pela especialista é a de finanças. Isso porque com o aumento no número de investidores no mercado de ações, cargos como gerente de relacionamento private, analista de fusões e aquisições e analista de compliance internos devem ser bastante procurados em 2023. Os profissionais destas áreas podem começar ganhando R$11 mil e chegar a R$40 mil.
Outra área que nunca sai de cena é a de vendas e marketing. Dessa vez o impulsionamento veio através da ampliação do e-commerce no Brasi. Algumas das carreiras em destaque serão: analista de inteligência de mercado, gerente de marketing digital e gerente de e-commerce. O salário começa em R$6 mil podendo chegar a R$ 27 mil.
Para os engenheiros a previsão também é boa, analista sênior e gerente de supply chain, engenheiro de EHS/ESG e engenheiro de aplicação são algumas áreas que devem ser mais procuradas no próximo ano. O salário varia entre R$ 10 mil a R$ 24 mil.
No jurídico, a junção de muitas empresas durante a pandemia, a criação de novas regulamentações sobre a Lei de Proteção de Dados e o processo de recuperação judicial pós-pandemia, estimulou contratações no setor, principalmente por advogado contencioso cível, advogado de compliance e advogado empresarial sênior. Os ganhos vão de R$ 6 mil a R$ 24 mil.
Contratações também deverão acontecer na área de logística, isto porque de acordo com a Associação Brasileira da Infraestrutura e Indústria de Base (Abdib), a projeção é que o Brasil terá cerca de R$ 124,3 bilhões de investimento pelo setor privado em transporte e logística entre os anos de 2022 a 2026. As principais áreas serão Gerente de Logística, Coordenador de Exportação, Diretor de Logística, Superintendente de Logística, Diretor de Importação e Exportação, Diretor de Comércio Exterior. Os salários podem começar em R$ 9 mil chegando a R$ 28 mil.
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Foto: Pexels.
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