A Prefeitura de Divinópolis, por meio da Secretaria Municipal de Esportes e Juventude, informa a abertura do processo seletivo para o cargo de Gerente de Planejamento Esportivo.
A oportunidade é destinada a profissionais com perfil estratégico, capacidade de gestão e experiência na elaboração, coordenação e monitoramento de programas, projetos e ações voltadas ao esporte e ao lazer. O objetivo é fortalecer as políticas públicas esportivas do município, ampliar o acesso da população às práticas esportivas e contribuir para a modernização da gestão da área.
Entre as atribuições do cargo estão o planejamento e acompanhamento de programas esportivos, elaboração de projetos, definição de metas e indicadores, captação de recursos por meio de convênios, editais e emendas parlamentares, além do monitoramento de resultados e apoio ao desenvolvimento de ações da secretaria.
A Semej busca profissionais com conhecimento em políticas públicas de esporte e lazer, experiência em gestão de equipes e processos, boa redação técnica e domínio de ferramentas tecnológicas, incluindo Excel, sistemas de gestão e recursos de inteligência artificial aplicados à administração pública.
A formação desejável é graduação em Educação Física, Administração, Gestão Pública ou áreas correlatas. Será considerado diferencial possuir pós-graduação em Gestão Esportiva, Gestão Pública, Planejamento Estratégico, Administração Pública ou áreas afins.
O processo seletivo será realizado em três etapas. A primeira consiste na análise curricular, considerando formação acadêmica, experiências profissionais, cursos complementares e atuação em cargos de gestão.
Na segunda etapa, os candidatos deverão apresentar um Plano Estratégico para ampliação da participação esportiva da população, contendo diagnóstico da situação atual, objetivos estratégicos, ações propostas, cronograma de execução, estimativa orçamentária, metas, indicadores de desempenho e estratégias de monitoramento dos resultados.
A etapa final será composta por entrevista individual e análise de perfil comportamental, com foco na identificação de competências alinhadas às atribuições do cargo.
Serão avaliados critérios como capacidade de diagnóstico, organização das propostas, criatividade, conhecimento da realidade municipal, viabilidade técnica e financeira das ações apresentadas, além da capacidade de comunicação e argumentação.
Os interessados devem encaminhar currículo para o e-mail [email protected] até o dia 16 de junho.
Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (37) 99937-4195.
