Divinópolis recebe, no dia 17 de abril, o evento Conectando Talentos – Oportunidades e Desafios em Gestão de Pessoas, uma imersão estratégica voltada a empresários, lideranças e profissionais que estão diretamente expostos às mudanças já em curso no ambiente regulatório e organizacional.
O encontro acontece em um momento crítico: a implementação da NR-01 deixa de ser uma pauta técnica e passa a ser um fator real de risco para as empresas. A norma amplia a responsabilidade sobre a gestão de riscos ocupacionais — incluindo aqueles ligados à saúde mental, cultura organizacional e comportamento das lideranças.
Na prática, isso significa que decisões internas, discursos e posturas deixam de ser apenas questões de gestão e passam a impactar diretamente a segurança jurídica, reputacional e operacional das organizações.
Diante desse cenário, o evento se posiciona como um ponto de virada para empresas que não querem reagir ao problema, mas se antecipar a ele.
E há um ponto que precisa ser dito
com clareza:
esta é a última semana com condições diferenciadas de
inscrição.
A organização liberou um acesso com valores especiais por tempo limitado, como forma de ampliar a participação de empresas e lideranças que ainda não se estruturaram para esse novo cenário. Não se trata de promoção. Trata-se de timing.
Depois disso, o evento segue com sua capacidade limitada e sem novas condições de acesso.
Conteúdo que conecta risco, liderança e governança
Realizado pela Êxito Gestão e Treinamento em parceria com a NuEX | Estratégia & Experiência, o evento reúne especialistas que vão tratar, de forma prática, os impactos reais da NR-01 nas empresas.
A abertura será conduzida por Érica Fonseca, especialista em Gestão de Pessoas, abordando os impactos da norma e o papel da cultura organizacional na prevenção de riscos relacionados à saúde mental.
Na sequência, o advogado Conrado Di Mambro traz uma leitura direta sobre assédio moral e sexual no ambiente corporativo, destacando responsabilidades legais e caminhos para prevenção.
Um dos pontos centrais da programação
será a palestra de Juliana Montenegro, que traz uma abordagem ainda
pouco explorada pelas empresas:
a liderança como vetor de risco
organizacional.
Com o tema “Marca Pessoal como Risco ou Ativo”, a palestra mostra como comportamentos individuais impactam o GRO, influenciam a cultura e podem ampliar ou reduzir a exposição da empresa a riscos jurídicos e reputacionais.
A mensagem é direta:
não existe governança forte com liderança
incoerente.
Mais do que conteúdo: ambiente de decisão e negócio
No período da tarde, o evento avança para o campo estratégico com um painel sobre clima organizacional e retenção de talentos, reunindo Bárbara Costa (NuEX) e Consuelo Melo (Sicoob Divicred).
Além disso, promove uma rodada de negócios estruturada e networking qualificado, reforçando o posicionamento do encontro como um hub de conexões — não apenas um espaço de conteúdo.
Última chamada com condições especiais
Com vagas limitadas e alta relevância do tema para o cenário atual, o evento entra em sua fase final de inscrições.
A organização disponibilizou, nesta última semana, condições diferenciadas de acesso para garantir que empresas da região não fiquem expostas por falta de informação ou preparo.
A partir do encerramento deste período, os valores retornam ao padrão e a disponibilidade passa a ser restrita.
Sobre o evento:
Evento: Conectando
Talentos – Oportunidades e Desafios em Gestão de Pessoas
Tema: Saúde Mental, NR-01 e Estratégias de Gestão
de Pessoas para 2026
Data: 17 de abril
Horário: 8h às 17h30
Local: CDL Divinópolis
Público: empresários, líderes, RH, jurídico, SESMT
e profissionais estratégicos
