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Diviprev divulga plano anual de capacitações

Postado em 01/02/2021 16:43

 

O Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Divinópolis (Diviprev), estabeleceu o Plano Anual de Capacitações da instituição para o ano de 2021. A Portaria nº 025/2021,  foi publicada na edição do dia 29 de janeiro no Diário Oficial do Municípios Mineiros.

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De acordo com o Aguinaldo Henrique Ferreira Lage, superintendente do instituto, o “Plano Anual de Capacitações 2021 do Diviprev tem como principal objetivo a estruturação das ações de capacitação e certificação a serem realizadas pelos servidores e membros de seus colegiados, de forma a possibilitar o desenvolvimento e o aperfeiçoamento de competências, consideradas essenciais às suas finalidades institucionais”, destacou.

Em busca de aprimoramento e melhorias nas atividades de gestão, o Diviprev aderiu ao Programa de Certificação Institucional e Modernização da Gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios – Pró-Gestão RPPS. A certificação exigirá do Diviprev, a instituição e manutenção de novas atividades, rotinas e controles em níveis mais altos de padrão de desempenho para consecução da missão institucional previdenciária.

 O público alvo primário do Plano Anual de Capacitações 2021 são: a superintendência, os servidores da autarquia, o gestor de recursos, os membros titulares dos Conselhos de Administração e Fiscal e os integrantes do Comitê de Investimentos e, ainda, como público alvo secundário tem os membros suplentes dos Conselhos de Administração e Fiscal.

Os cursos serão realizados na modalidade Educação à Distância (EAD) e presencial. Na modalidade EAD, a Coordenação do DIVIPREV divulgará os cursos disponíveis conforme temática envolvida, incentivando a participação dos servidores e conselheiros e, na modalidade presencial será divulgado calendário com antecedência, para manifestação dos conselheiros e servidores quanto à participação.

 

Calendário de Capacitações:

Janeiro a Dezembro – capacitar servidores sobre o uso do programa E-Social, Treinamento de novos servidores e reciclagem sobre o Sistema Betha, divulgação e participação de congressos de RPPS.

Fevereiro: Gestão em Ouvidoria, Primeiros Passos em Licitações, Fundamentos de Economia e Finanças.

Março: Política de Investimentos, Certificação em CPA 10, CPA 20 e CGRPPS, Congresso Brasileiros de Investimentos.

Abril: Reforma da Previdência e seus reflexos, Noções Básicas em Previdência Complementar.

Maio: Pró Gestão RPPS e Mercado Financeiro de A a Z.

Junho: Previdência Social, Mercado Financeiro.

Julho: Temas Atuariais, E-Social para Órgãos Públicos.

Agosto: Mercado Financeiro, Demonstrativo de Investimentos do RPPS DAIR e DPIN.

Setembro: Previdência Complementar, Preparação para a Aposentadoria.

Outubro: Mercado Financeiro, Critérios do Certificado de Regularidade Previdenciária.

Novembro: Consultoria Atuarial, Acesso à Informação.

Dezembro: Linguagem simples aproxima o governo, Mercado Financeiro.

 

A programação pode sofrer alteração de datas, à critério do Diviprev.

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