Com a chegada de novembro, trabalhadores começam a se preparar para receber o 13º salário de 2026. O benefício, garantido pela legislação brasileira, é pago anualmente a trabalhadores com carteira assinada e pode representar um reforço no orçamento para as despesas de fim de ano.
Neste ano, a primeira parcela deve ser depositada até 30 de novembro. Já a segunda tem prazo legal até 20 de dezembro, mas, como a data cairá em um domingo, o pagamento deverá ser antecipado para sexta-feira, 18 de dezembro.
O décimo terceiro pode ser pago integralmente ou de forma proporcional, dependendo do período trabalhado ao longo do ano. Confira as principais informações e tire suas dúvidas sobre o benefício.
Quando será pago o 13º salário de 2026?
O pagamento do décimo terceiro salário é dividido, geralmente, em duas parcelas.
- Primeira parcela: até 30 de novembro de 2026.
- Segunda parcela: até 18 de dezembro de 2026.
A legislação estabelece o dia 20 de dezembro como prazo para o pagamento da segunda parcela. Em 2026, porém, a data cairá em um domingo. Por isso, o depósito deve ser realizado no último dia útil anterior, 18 de dezembro.
A primeira parcela corresponde, em regra, à metade do valor do benefício, sem os descontos de Imposto de Renda e contribuição previdenciária. Essas deduções, quando aplicáveis, são feitas na segunda parcela.
Quem tem direito ao décimo terceiro?
O 13º salário é um direito dos trabalhadores contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), incluindo empregados domésticos, trabalhadores urbanos e rurais.
O benefício também é devido a aposentados e pensionistas do INSS, além de segurados que recebem determinados benefícios previdenciários, conforme as regras aplicáveis.
Por outro lado, trabalhadores autônomos, prestadores de serviços sem vínculo empregatício e estagiários não têm direito automático ao décimo terceiro. O pagamento também não é previsto para beneficiários do Bolsa Família e do Benefício de Prestação Continuada (BPC).
Como calcular o valor do 13º salário?
O cálculo considera a remuneração do trabalhador e a quantidade de meses trabalhados durante o ano.
Quem trabalhou durante os 12 meses de 2026 tem direito ao valor integral, equivalente a um salário mensal. Já quem começou a trabalhar ao longo do ano recebe o benefício proporcional.
Para fazer a conta, basta dividir o salário por 12 e multiplicar pelo número de meses considerados no cálculo. É importante lembrar que um mês só entra na contagem quando o trabalhador tiver atuado por pelo menos 15 dias.
Exemplo:
Um trabalhador que recebe R$ 2.400 por mês e foi contratado em maio de 2026, tendo trabalhado pelo menos 15 dias naquele mês, terá direito a oito meses de décimo terceiro.
- Salário mensal: R$ 2.400;
- Meses considerados: 8;
- Cálculo: R$ 2.400 ÷ 12 × 8;
- 13º salário bruto: R$ 1.600.
O valor final pode sofrer descontos legais na segunda parcela.
Quais descontos são aplicados no 13º salário?
A primeira parcela é paga sem os descontos de contribuição ao INSS e Imposto de Renda.
Na segunda parcela, são descontados os valores devidos, conforme a situação de cada trabalhador. Por isso, o valor depositado em dezembro costuma ser menor que o da primeira parcela.
O desconto do Imposto de Renda depende do valor recebido e das regras de tributação aplicáveis. Já a contribuição previdenciária segue as faixas e alíquotas correspondentes.
Quem foi contratado durante 2026 recebe o décimo terceiro?
Sim. O trabalhador contratado ao longo do ano também tem direito ao benefício, desde que tenha trabalhado pelo menos 15 dias em determinado mês.
Nesses casos, o pagamento é proporcional ao número de meses considerados no cálculo.
Por exemplo, uma pessoa admitida em maio, que tenha trabalhado pelo menos 15 dias naquele mês e permanecido na empresa até dezembro, recebe oito doze avos do salário como décimo terceiro.
Quem recebeu a primeira parcela nas férias ganha novamente em novembro?
Não. O trabalhador que solicitou e recebeu a antecipação da primeira parcela do décimo terceiro junto com as férias não recebe esse mesmo adiantamento novamente em novembro.
O valor antecipado é descontado da quantia total devida, e o empregador realiza o pagamento da diferença na segunda parcela, conforme o cálculo final.
Como fica o 13º salário para aposentados e pensionistas do INSS em 2026?
Em 2026, o INSS antecipou o pagamento do décimo terceiro para aposentados, pensionistas e outros segurados que já recebiam benefícios antes do período definido para a antecipação. Os depósitos foram realizados em abril e maio.
Quem começou a receber um benefício previdenciário a partir de maio poderá receber o abono anual em novembro, conforme o calendário regular de pagamentos do instituto e o número final do benefício.
É importante destacar que o BPC, pago a idosos e pessoas com deficiência que atendem aos critérios legais, não dá direito ao décimo terceiro salário, por se tratar de um benefício assistencial.
O que fazer se a empresa não pagar o 13º salário no prazo?
O pagamento do décimo terceiro é uma obrigação do empregador. Caso a empresa não cumpra os prazos legais, o trabalhador pode procurar o setor responsável pela empresa, o sindicato da categoria ou os canais de atendimento do Ministério do Trabalho e Emprego para buscar orientação e registrar uma denúncia.
O trabalhador também pode procurar a Justiça do Trabalho para reivindicar o pagamento do valor devido.
