As inscrições vão até 4 de outubro e os interessados devem se candidatar no site https://jobs.kenoby.com/traineeenergisa. O programa tem duração de nove meses e está previsto para começar em janeiro do ano que vem. Há oportunidades para recém-formados em diversas áreas, com conclusão da graduação entre junho de 2018 e dezembro de 2020. É necessário ter disponibilidade para mudanças de domicílio e viagens.
“Queremos ser a porta de entrada para uma futura geração de líderes que tenham a inovação e excelência no atendimento ao cliente como foco. Nosso objetivo é desenvolver jovens profissionais de todo o país para trabalharem com desafios em busca das melhores soluções”, disse Daniele Salomão, a vice-presidente de Gente e Gestão do Grupo Energisa. Ela ainda acrescentou, “oferecemos um ambiente com troca de conhecimento e aprendizado constante, contribuindo para as transformações na empresa e no setor elétrico”, afirmou Daniele.
Durante o programa, os selecionados terão oportunidade de atuar em vários departamentos da Energisa, exercitando e evoluindo em diversas habilidades: visão estratégica dos processos; integração em diferentes áreas; comprometimento com metas e resultados em contextos distintos, gestão de projetos, e adaptação a mudanças.
O programa também oferece treinamentos técnicos e comportamentais, além de acompanhamento dos gestores e da equipe de recursos humanos, para mentoria e capacitações, que garantirão um futuro de sucesso na empresa. Os benefícios são compatíveis com o mercado de trabalho. O programa de trainee da Energisa existe desde 2000, e já contratou cerca de 130 profissionais.
Na Energisa Minas Gerais, há diversas vagas em aberto e algumas delas exclusivas para Pessoas com Deficiência. Os interessados podem se inscrever aqui. Além disso, outras vagas disponibilizadas pelo Grupo Energisa podem ser acessadas na plataforma Kenoby em https://jobs.kenoby.com/grupoenergisa. Essas ações demonstram, mesmo em período de pandemia, o crescimento e a solidez do Grupo Energisa.
Fonte : Energisa